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       2020年11月11日，中央企业控股科创板上市公司激励工作座谈会在穗召开。会议深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和党的十九届五中全会精神，总结交流中央企业科技创新激励的好经验、好做法，对进一步强化企业关键岗位核心人才正向激励进行再部署、再推进。

       国务院国资委党委委员、副主任袁野出席会议并讲话。国务院国资委考核分配局局长赵红严主持会议。国机集团、航空工业集团、华润集团、中国通号等4家企业进行了交流发言。

会前，袁野副主任一行参观了国机集团下属中国电研威凯检测中心

      袁野指出，刚刚召开的十九届五中全会，明确提出要坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，把科技自立自强作为国家发展的战略支撑，强调要强化国家战略科技力量，提升企业技术创新能力，激发人才创新活力，完善科技创新体制机制，这些重大判断、重要决策、重大部署，为我们做好国资国企改革发展各项工作，特别是做好科技创新激励工作指明了方向，提供了遵循。

       袁野要求，中央企业是中国特色社会主义经济的“顶梁柱”，是科技创新的主体，要切实贯彻落实党的十九届五中全会精神，聚焦经济社会发展中的产业链、供应链短板问题精准施策，围绕国企改革三年行动方案部署要求，深入推进企业内部三项制度改革，持续深化激励机制建设，强化关键岗位核心人才队伍培养，在实践中不断探索有效办法，充分激发科技人才动力与活力。鼓励中央企业借助资本市场各方面优势，强化自主创新能力和价值创造能力，实现企业高质量发展，推动国有资本和国有企业做强做优做大。

      会上，国机集团党委常委、副总经理、总会计师邬小蕙就如何“优化考核分配体系、激发干事创业活力”，汇报了国机集团在完善考核分配制度，优化考核分配体系，强化正向激励，突出科技导向，开展中长期激励等方面的情况，并对下属公司中国电研的激励机制建设做了情况汇报。

       航空工业集团、华润集团、中国通号等企业也分别进行了交流发言。