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（党办 杨宇）12月11-12日，中国电器院第七届九次职工代表大会在公司本部召开。会议审议并表决通过了《员工薪酬分配原则》、《广州电器科学研究院住宅小区室内停车场管理办法》两项文件，职工代表对《2014年度绩效考核暂行办法》提出了意见和建议。公司领导、各部门相关领导及职工代表参加了会议。

《员工薪酬分配原则》确定了按照岗位、能力和绩效确定员工薪酬的分配原则，此外，员工薪酬的津贴部分还将包括年功薪酬、学历学位津贴和职称津贴三部分，体现了效益优先，兼顾公平，强化效益和绩效导向思想。《员工薪酬分配原则》旨在调动员工积极性，实现公司效益提升和员工个人发展相互促进。

《广州电器科学研究院住宅小区室内停车场管理办法》将更好地维护住宅小区（新港西路206号大院）停车场的管理秩序，促进现有的车位资源得到更加合理的利用。会上，职工代表还就《2014年度绩效考核暂行办法》提出建设性的意见和建议。

会议最后，马坚董事长作重要讲话。他指出当前的宏观经济形势，给很多国内企业带来了不利影响，但这不应该成为中国电器院止步不前的理由。公司明确了打造“百年老店”的目标，在这个过程中难免会历经阵痛，而每一次阵痛将会是企业蜕变和前进的财富。他要求电器院领导干部要打破思想的枷锁，放眼长远，努力在撬动外部资源和创新发展上面做文章，争取在现有的条件下，通过改变发展模式等办法把蛋糕做大。